基層動態(tài)
2022-12-19 00:00:00 瀏覽量: 分享到:
為進一步提升青年員工的主人翁意識,鼓勵青年員工為水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策,12月19日,水發(fā)恒德農(nóng)源能源有限公司舉辦了“水發(fā)青年來建言”青年員工座談會,傾聽青年員工心聲,收集意見建議,進一步提高大家工作熱情、堅定工作信心,讓青年員工在思想上有提高、成長上有收獲、心靈上有歸屬。
全體青年員工代表結(jié)合自身工作實際,對工作中的所感、所悟、所想進行經(jīng)驗交流,并就水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策,提出新措施、新思路,為水發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。會上,大家踴躍發(fā)言、各抒己見,氣氛熱烈有序,并收集形成了如下建議:一是要強調(diào)計劃管控,提升運營效率,二是明確運營權(quán)責,加強流程管理。三是要加強企業(yè)管理,提高工作效率。
生逢盛世,肩負重任,征途漫漫,惟有奮斗!公司青年員工將始終保持奮斗者主人翁姿態(tài),以更積極樂觀的心態(tài)投身到服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)上,在推動水發(fā)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中做出更大貢獻,為集團高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)奮進。